@article{Vivas_Solis_Quiñonez_2022, place={Araraquara}, title={Comunicação organizacional interna como fator determinante no desempenho do trabalho}, volume={17}, url={https://periodicos.fclar.unesp.br/iberoamericana/article/view/17497}, DOI={10.21723/riaee.v17i4.17497}, abstractNote={<p>O objetivo desta pesquisa foi determinar a comunicação organizacional interna como fator determinante no desempenho profissional dos professores da Escolas Munipal-Chile. A metodologia utilizada foi enquadrada na abordagem quantitativa com um tipo de pesquisa básica e um desenho não experimental. A população foi constituída por 63 professores. A técnica utilizada foi a survey e um questionário com escala do tipo Likert com três categorias de resposta: Concordo, Neutro e Discordo. Os achados se concentraram na ausência de comunicação organizacional interna eficaz, reuniões virtuais e a necessidade de aprofundar o desempenho no trabalho. Como conclusão, especifica-se a necessidade predominante de fortalecer a comunicação interna na instituição em estudo, visto que a equipe gestora tem negligenciado o processo de transmissão de informações relacionadas ao apoio pedagógico, diálogos abertos e clima harmonioso.</p>}, number={4}, journal={Revista Ibero-Americana de Estudos em Educação}, author={Vivas, Amely and Solis, Doris and Quiñonez, Jennifer}, year={2022}, month={dez.}, pages={2937–2953} }