PECULIARIDADES DE GÊNERO NO COMPORTAMENTO DOS CÔNJUGES EM CONFLITOS FAMILIARES
PECULIARIDADES DE GÉNERO DEL COMPORTAMIENTO DE LOS CÓNYUGES EN CONFLICTOS FAMILIARES
Timur Zufarovich MANSUROV1 Efimova Sabina RAFAILEVNA2
RESUMO: Neste artigo vamos identificar e explorar as particularidades de gênero do comportamento dos casais casados, a influência de um comportamento construtivo aprendido na prevenção de conflitos familiares. Em seguida, serão consideradas as abordagens teóricas dos fenômenos de "gênero" e "conflito familiar" e será analisado o papel das emoções nos conflitos familiares. O artigo estuda como construir o hábito de padrões construtivos de comportamento como um fator de prevenção de conflitos familiares. Abordagens sistêmicas e comportamentais têm sido utilizadas para explorar as características de gênero do comportamento dos cônjuges em um conflito familiar. O artigo enfatiza a importância de
trabalhar com conflitos familiares, o papel positivo dos conflitos, e discute as técnicas pelas quais eles podem ser gerenciados. As estratégias de comportamento dos cônjuges nos conflitos familiares são analisadas dependendo de um ciclo de vida familiar. Também sugerimos várias maneiras de resolver conflitos familiares, incluindo um procedimento de mediação e, mais especificamente, a mediação orientada para a família. O artigo conclui com nosso raciocínio de que os comportamentos específicos de gênero desempenham um papel importante nos conflitos familiares e são o resultado de estereótipos presentes na sociedade. De fato, cada conflito é individual e requer séria consideração, devido ao fato de que a ocorrência, geração e encerramento de um conflito depende das situações e circunstâncias dentro das quais ele surge e aumenta.
PALAVRAS-CHAVE: Gênero. Conflito familiar. Cônjuges. Comportamento. Emoções. Conflito construtivo.
RESUMEN: En este artículo identificaremos y exploraremos las particularidades de género del comportamiento de las parejas casadas, la influencia de un comportamiento aprendido constructivo en la prevención de conflictos familiares. A esto le sigue la consideración de enfoques teóricos sobre los fenómenos de “género” y “conflicto familiar” y el análisis del papel de las emociones en los conflictos familiares. El artículo estudia las formas de formar patrones de comportamiento de hábitos constructivos como factor de prevención de conflictos familiares. Se han utilizado enfoques sistémicos y conductuales para explorar las características de género del comportamiento de los cónyuges en un conflicto familiar. El artículo enfatiza la importancia de trabajar con los conflictos familiares, el papel positivo de los conflictos y analiza las técnicas mediante las cuales se pueden manejar. Las estrategias de comportamiento de los cónyuges en los conflictos familiares se analizan en función del ciclo de vida familiar. También sugerimos varias formas de resolver los conflictos familiares, incluido un procedimiento de mediación y, más específicamente, la mediación orientada a la familia. El artículo concluye con nuestro razonamiento de que los comportamientos específicos de género juegan un papel importante en los conflictos familiares y son el resultado de la estereotipización de la sociedad. De hecho, cada conflicto es individual y requiere una seria consideración debido a que la ocurrencia, generación y cierre de un conflicto depende de las situaciones y circunstancias en las que surge y aumenta.
PALABRAS CLAVE: Género. Conflicto familiar. Cónyuges. Comportamiento. Emociones. Conflicto constructivo.
The problems of family and marriage have always been under the close attention of researchers and, in the main, society.
Many scholars, researchers, public figures believe that family in Russian society today is crisis-torn. This is evidenced by a large number of divorces (the number of marriages in 2016 was 985,836, the number of divorces was 608,336), marriage of minors, an increase in the number of so-called “civil marriages”, etc. These destructive manifestations in the family
sphere come under scrutiny and in-depth study by the researchers of the causes of conflicts occurring, and the ways of their removal.
At the present stage, there is a change in sex-role norms, gender stereotypes, and ideas about how men should behave. This factor is extremely important for predicting family change. Thus, the study of the family through a lens of gender is an important and promising area in conflict management studies.
Family as the primary agent of socialization of an individual plays an important role in the formation of the individual, therefore, it is necessary to pay due attention to marital conflicts and put them on a constructive track.
From olden times, even before the use of the term “gender” in academic sources, which was first introduced into scholarly discourse by American researcher J. Scott in the middle 80s of the 20th century in order to differentiate between the biological and social understanding of the role relations of men and women in society. The interplay between men and women is always a matter of perfect indifference to people (BURN, 1955). Their dynamics of similarities, differences have been the subject of attention since antiquity. Industrial society started taking that issue more seriously in as much as social relations of production that required the sexual division of labor arose. Further, in the post-industrial society, the role of woman as a housewife was also changed. Women began to work in such areas of society as politics, economics, and business. Accordingly, the importance of man in the family as a breadwinner and earner has changed.
In this article we applied systemic and behavioral approaches as research methodology. The systematic approach provided us an opportunity to consider the phenomena of gender, family and family conflict as the systems, interdependent concepts. Its use made for identifying the specifics of the behavior of marrieds in family conflicts, explained by gender differences. The application of behavioral approach enabled to scrutinize behavior as a changing variable, depending on the type of personality and the situations in which it appears.
Within the framework of the structural and functional approach in the 1940-1950s, American sociologist Parsons expressed an idea of the functionality of gender role separation
(BALES; PARSONS, 2014). It laid the foundation for a gender-role approach to the study of gender relations. According to Parsons, the family of the Art Nouveau period forms a social system in which a man plays an instrumental role and a woman plays an expressive role. The expressive role, in T. Parsons’s judgment, means concern for the family, maintaining its internal balance, the role of a housewife. The instrumental role implies the regulation of relations between the family and other social institutions, the role of a breadwinner and earner. This approach was further criticized by feminist explorers, but, nevertheless, it was used to interpret the positions of men and women in society. In other words, the gender-role approach understood the roles of women and men in its natural, biological sense, attributing to them those functions and destinations that were taken in society at that time as a given.
As regards the gender characteristics of the behavior of spouses in a family conflict, one is first to determine what family is. So, family is an important component in the socialization and upbringing of the individual in society, as it is in the family that its values, views and norms of behavior are born and formed. And it is precisely because man and woman who grew up in different families with different lifestyles, having decided to live together, face many difficulties, which, unfortunately, often end in divorce.
So, Soviet sociologist Chuchalin (2017) treats the notion of family as
a historically specific system of relations between husband and wife, between parents and their children, as a small group the members of which are connected by marriage or family relations, common life and mutual moral responsibility, and the social requirement for which is determined by the society’s need for physical and spiritual reproduction of population.
The analysis of marital relationships shows that emotions play a major role in conflict. Very often it is emotions that govern our behavior in certain situations, and especially in conflict situations. They evoke a rather great outburst of emotions in spouses, which prevent them from looking at the situation fairly, and, therefore, looking for constructive ways to resolve the conflict.
A specific complexity of the analysis of emotional relationships between family members is the acuteness of the arising ethical problems. Difficulties of another type are associated with this circumstance – an immaturity of the conceptual as well as the methodological apparatus for studying such array of phenomena. Meanwhile, emotional factors play an important role in the formation of the family, and they help in large part to evaluate the existing relationships in the family, regardless of the motives of marriage.
Considering the influence of emotions on human behavior, it is necessary to distinguish their types: sthenic and asthenic emotions. Sthenic emotions are accompanied by the desire of a family member to be active, energy increase. Asthenic emotions contribute to passivity and inhibitedness of a person3.
The world of emotions is very bright and multifaceted. There is an infinitude of emotions. There have been attempts to single out basic, “fundamental” emotions, among which are: surprise, joy, anger, anguish, disgust, fear, contempt, shame. Emotional phenomena mean a great deal in people’s lives. In psychological science a theory prevails that a person under the influence of negative emotions can form the prerequisites for emerging diseases, and positive emotions can become one of the reasons for healing a person. An important function of emotions is reflective, consisting in the capacity for orienting in the environment, evaluating various objects and phenomena. Also, all emerging emotional experiences signal human need reduction. Emotional phenomena affect a person’s motivation to carry out activities, the process of learning, performing a supporting function, help gratify a need or solve a person’s problem. As we can see, emotions play a very important role in human life.
In order to avoid family conflicts, or rather constructively manage them, certain knowledge and skills are needed that would help spouses escape the destructive consequences of the conflict.
So, Grishna (2008) gives a few pointers on constructive behavior in a conflict situation:
work with conflicts when they arise; if you avoid a conflict because you consider yourself powerless or fear it, get rid of it by practicing in managing the conflicts; use your knowledge to determine which position you are in: whether you are on your side, or you change sides, or you hold to a neutral position; if you are locked into your own position, you will not be able to be perfectly honest in expressing your true feelings or you will be offended by another person and you will not be able to voice your own resentment and anger, etc.
To our opinion, these tips are quite simple and applicable in life. Avoiding or fearing a conflict is far from the most effective way to deal with them. Having gained experience in mediating and managing conflicts, a person ceases to be afraid of conflicts, to consider them anomalies, but, on the contrary, extracts experience from conflicts and directs their dynamics and development constructively.
3 Available: http://instadvices.com/how-to-understand-your-emotions. Access: 10 dec. 2020.
The skills of constructive behavior in conflicts are, in our judgement, the prerogative of a young family, since two young people who previously lived in two different families decide to build their joint family. Each of them has their own store of knowledge and experience, which they put into practice. Quite often, these experiences do not fit together, they cause frequent quarrels, and, possibly, divorce. But our study has refuted these facts.
We have developed empirical research the purpose of which is to identify gender specificities of the behavior of marriage partners in a family conflict. The study was conducted using the testing method within the period from January 18 to January 24, 2018.
To carry out our investigation, we have used the theory of family life cycles proposed by our researcher Sysenko (1989) to identify gender and age characteristics of married couples: from 0 to 4 years – starter marriages; 5-9 years – young marriages; 10-19 years – average marriages; 20 years or more – older marriages.
The test is presented in two variants: male and female. Each test comprehends 17 questions. Questions are various typical conflict-based situations that may arise in every family. Each question suggests 6 possible answers. The first five answers correspond to conflict behavior strategies developed by K. Thomas and R. Kilmann 4. The sixth variant of answer is “other”, that is, the respondent could write in their possible answer if none of the above suits them. Probability (convenience) sampling was applied in testing, in which 23 men and 27 women took part. The answers are presented in the form of diagrams. Diagram 1 shows the results of the responses of men, and Diagram 2 shows the results of the responses of women.
As the test results have shown, such strategy of behavior in the conflict as adaptation is completely absent in the responses of men. In our opinion, it is related to the fact that most men are by nature dominant and patriarchal. But we would like to emphasize that to unify all men, speaking of the majority, may seem like a phenomenon of stereotyping. Therefore, we note that the results of this test cannot be applied to absolutely all men and women since the sampling was representative, but quite limited in number. The behavior strategy of “cooperation” dominates in all family life cycles. This is a positive tendency. But the largest indicator of this strategy is manifested in married couples who have lived together from 0 to 4 years. We believe that this is due to the fact that at the beginning of the construction of family life, the couple is filled with a flash of their feelings, it is a feeling of love. All this enables
4 Available: http://www.kilmanndiagnostics.com/sites/default/files/TKI_Sample_Report.pdf. Access: 10 dec. 2020.
them to behave in conflict situations constructively, to choose such solutions that would suit both partners.
Analyzing the results of the responses of females, one can conclude as follows: the highest percentage point as a strategy of behavior in a conflict for both women and men is cooperation, but it is maximum in the periods from 0 to 4 years and more than 20 years together.
The strategy of rivalry is completely absent within the first two family life cycles: from 0 to 4 years, from 5 to 9 years. We believe that this is due the fact that a woman at the beginning of family life wants to be liked by her husband, to glaze her foibles, to please her partner.
Within the period from 5 to 9 years of marriage, indicators of such strategies as adjustment and cooperation are the same. It is interesting that the same number of respondents as in the first years of marriage chose the variant “adjustment”.
Rivalry as a strategy of behavior is present in the choices of both men and women, therefore, it is impossible to say that rivalry is not inherent in womankind.
Thus, the survey shows that in the first years of life in conflict situations, marriage partners try to be responsive to the wishes of each other. Over time, this indicator decreases, but still remains the prevailing one. The dominance of the strategy of cooperation in the answers of respondents suggests that they really use the skills of constructive behavior in conflict situations.
4,5
4
3,5
3
2,5
2
1,5
1
0,5
Source: Developed by the authors
Source: Developed by the authors
Speaking of family conflicts, it is necessary to mention the possible ways to prevent and resolve them.
According to many researchers, to find equitable solutions to emotional conflicts seems to be one of the most difficult problems in conflictology. Precisely this type of conflicts predominates in the family. As practice shows the spouses themselves fail to solve such conflicts. Therefore, the role of a mediator who is respected, confided and well regarded by both partners is great in resolving the conflict situations. They are relatives, friends, acquaintances, and sometimes strangers, specialists in this field – psychologists and conflictologists.
There are many ways to resolve other (non-emotional) family conflicts. But regardless of their choice, in any conflict it is necessary to keep one’s personal dignity and respect for an opponent, understand the opposite side, warm to an opponent’s “role” and look at oneself with the eyes of a spouse, ask the question: “What would I do if I were you?”
In marital life, principles such as reciprocity and interchangeability are significant. But if they cannot be observed and a conflict arises, then a strict division of responsibilities between the spouses is possible as a way to resolve it (DOROSHINA, 2018).
If a conflict arises over the question of who is the head of the family, then there are several alternatives: a) to agree between themselves on joint decision-making on various issues of family life; b) not to focus attention on this issue, and the head of the family will be determined in a natural way; c) to discriminate between areas of dominance.
One should not project their internal conflicts onto the family, as well as official (production) relations onto the marital relations, to focus on the imperfections, miscalculations and mistakes of the partner.
Family conflicts always require special care, correctness and accuracy. Paying attention to this, it is worth pointing out to an interesting approach to conflict resolution, developed as part of family mediation and called ecosystem (LYUDMILA, 2014). Its author is one of the founders of family mediation in the UK Lisa Parkinson. The basis of ecosystem, or family-oriented mediation, is the theory of systems. It suggests the conceptualization and understanding of the individual experience of a person and the events taking place in his/her life in the context of social and family processes. The theory provides us with an opportunity to understand various family structures, relationships, and patterns of behavior. The study of interplays and models of communication allows the mediators to move away from a simplified causal understanding of the problem, which is conductive to blame exchanging and “tunnel vision”.
If we consider a couple who have decided to participate in mediation as an interrelated and interacting system, and not as separate conflicting individuals moving in different directions, it is much easier to understand the problems with which these people come to the mediator.
A systematic approach also helps mediators to take into account the broader social and legal aspects of the situation (PARKINSON, 2010).
There are many approaches to exploring the behavior of spouses in a family conflict explained by gender differences. The analysis shows that women are more emotional and men are more rational in a family conflict. These features, in our opinion, are more determined by society and the adopted stereotypes in it. Men can also be exposed to a great emotional outburst, and women can speak intelligibly in conflict situations, not succumbing to emotions. Moreover, the manifestation of these features is individual.
Spouses’ behavioral strategies in family conflict are also variable depending on the family life cycle. An empirical study has shown an important tendency, according to which, marriage partners are more oriented towards cooperation at the beginning of the existence of their family than after several years of marriage.
Although the research does not confirm that there are significant differences between men and women in most qualities, we believe that they are worlds apart from each other. This is partly because men and women fulfil various social roles, including in the family, and, as a result, we believe that differences between them correspond to these roles. Our society also tells us that men and women are different and should be different from each other. In addition, an inherited mental habit of dividing everything into categories and using this separation in family life helps retain the idea that gender differences are significant and relevant. We are even more inclined to distinguish between genders, and begin to partially determine our identity based on our gender.
BALES, R. F.; PARSONS, T. Family: socialization and interaction process. London: Routledge, 1955.
Burn, S. The psychology of gender. Prime Euro-mark, 2004. p. 10.
CHUCHALIN, A. I. Preparation of PhD students for pedagogical activity in higher education.
DOROSHINA, I. G. Typology of role structures of a family. 2018. Available: http://sociosphera.com/files/conference/2011/Sociosphera_2-11/35-38_i_g_doroshina.pdf. Access: 10 dec. 2020.
GRISHINA, N. V. The psychology of conflict. Saint Petersburg: Peter, 2008. p. 494-495.
HOW to understand your emotions. 2017. Available: http://instadvices.com/how-to- understand-your-emotions/. Access: 10 dec. 2020.
KILMANN, T. Conflict mode instrument profile and interpretive report. Report prepared for Jane Sample. 2008. Available: http://www.kilmanndiagnostics.com/sites/default/files/TKI_Sample_Report.pdf. Access: 10
dec. 2020.
LYUDMILA, A.O. The functionality of mediation in family policy and the system of social work with families in the region. Humanities and Social Sciences, v. 7, n. 1, p. 136-144, 2014.
PARKINSON, L. Family mediation. Мoscow: Interregional Center of Managerial and Political Consultancy, 2010. p. 44
SYSENKO, V. A. Marital conflicts. Мoscow: Мysl, 2008. p. 33.
MANSUROV, T. Z.; RAFAILEVNA, E. S. Gender peculiarities of the spouse's behavior in family conflicts. Revista on line de Política e Gestão Educacional, Araraquara, v. 25, n. esp. 1, p. 451-461, mar. 2021. e-ISSN:1519-9029. DOI:
https://doi.org/10.22633/rpge.v25iesp.1.14982
PECULIARIDADES DE GÉNERO DEL COMPORTAMIENTO DE LOS CÓNYUGES EN CONFLICTOS FAMILIARES
GENDER PECULIARITIES OF THE SPOUSE'S BEHAVIOR IN FAMILY CONFLICTS
Timur Zufarovich MANSUROV1 Efimova Sabina RAFAILEVNA2
RESUMEN: En este artículo identificaremos y exploraremos las particularidades de género del comportamiento de las parejas casadas, la influencia de un comportamiento aprendido constructivo en la prevención de conflictos familiares. A esto le sigue la consideración de enfoques teóricos sobre los fenómenos de “género” y “conflicto familiar” y el análisis del papel de las emociones en los conflictos familiares. El artículo estudia las formas de formar patrones de comportamiento de hábitos constructivos como factor de prevención de conflictos
familiares. Se han utilizado enfoques sistémicos y conductuales para explorar las características de género del comportamiento de los cónyuges en un conflicto familiar. El artículo enfatiza la importancia de trabajar con los conflictos familiares, el papel positivo de los conflictos y analiza las técnicas mediante las cuales se pueden manejar. Las estrategias de comportamiento de los cónyuges en los conflictos familiares se analizan en función del ciclo de vida familiar. También sugerimos varias formas de resolver los conflictos familiares, incluido un procedimiento de mediación y, más específicamente, la mediación orientada a la familia. El artículo concluye con nuestro razonamiento de que los comportamientos específicos de género juegan un papel importante en los conflictos familiares y son el resultado de la estereotipización de la sociedad. De hecho, cada conflicto es individual y requiere una seria consideración debido a que la ocurrencia, generación y cierre de un conflicto depende de las situaciones y circunstancias en las que surge y aumenta.
PALABRAS CLAVE: Género. Conflicto familiar. Cónyuges. Comportamiento. Emociones. Conflicto constructivo.
ABSTRACT: In this article we will identify and explore the gender particulars of behavior of married couples, the influence of a constructive learned behavior on the prevention of family conflicts. This is followed by consideration of theoretical approaches to the phenomena of “gender” and “family conflict”, and analysis of the role of emotions in family conflicts. The article studies how to build the habit of constructive patterns of behavior as a factor in preventing family conflicts. Systemic and behavioral approaches have been used to explore gender characteristics of spouses’ behavior in a family conflict. The article emphasizes the importance of working with family conflicts, the positive role of conflicts, and discusses the techniques by which they can be managed. The strategies of marriage partners’ behavior in family conflicts are analyzed depending on a family life cycle. We also suggest various ways of resolving family conflicts, including a mediation procedure, and, more specifically, the family-oriented mediation. The article concludes with our reasoning that gender-specific behaviors play an important role in family conflict and are the result of stereotype patterns in society. As a matter of fact, each conflict is individual and requires some serious consideration because the occurrence, generation and closure of a conflict depends on the situations and circumstances within which it arises and increases.
KEYWORDS: Gender. Family conflict. Spouses. Behavior. Emotions. Constructive conflict.
Os problemas da família e do casamento sempre estiveram sob a atenção dos pesquisadores e, principalmente, da sociedade.
Muitos estudiosos, pesquisadores e figuras públicas acreditam que a família na sociedade russa hoje está dilacerada pela crise. Isso é evidenciado por um grande número de divórcios (o número de casamentos em 2016 foi de 985.836, o número de divórcios foi de 608.336), casamento de menores, aumento do número dos chamados “casamentos civis” etc. Essas manifestações destrutivas na esfera familiar passam por escrutínio e estudo aprofundado
pelos pesquisadores que estudam as causas dos conflitos que ocorrem e as formas de sua remoção.
No estágio atual, há uma mudança nas normas do papel sexual, nos estereótipos de gênero e nas ideias sobre como os homens devem se comportar. Este fator é extremamente importante para prever a mudança familiar. Assim, o estudo da família através das lentes de gênero é uma área importante e promissora nos estudos de gestão de conflitos.
A família como principal agente de socialização de um indivíduo desempenha um papel importante na formação do indivíduo, portanto, é necessário estar atento aos conflitos conjugais e colocá-los em um caminho construtivo.
Desde os tempos antigos, antes mesmo do uso do termo “gênero” em fontes acadêmicas - que foi introduzido pela primeira vez no discurso acadêmico pelo pesquisador americano J. Scott em meados dos anos 80 do século 20, a fim de diferenciar entre a compreensão biológica e social das relações do papel de homens e mulheres na sociedade - a interação entre homens e mulheres é sempre uma questão de perfeita indiferença para com as pessoas (BURN, 1955). Suas dinâmicas de semelhanças e diferenças têm sido objeto de atenção desde a antiguidade. A sociedade industrial começou a levar essa questão mais a sério na medida em que surgiram as relações sociais de produção que exigiam a divisão sexual do trabalho. Além disso, na sociedade pós-industrial, o papel da mulher como dona de casa também mudou. As mulheres começaram a trabalhar em áreas da sociedade como política, economia e negócios. Consequentemente, a importância do homem na família como provedor mudou.
Neste artigo, aplicamos abordagens sistêmicas e comportamentais como metodologia de pesquisa. A abordagem sistemática nos deu a oportunidade de considerar os fenômenos de gênero, família e conflito familiar como sistemas, conceitos interdependentes. Seu uso se deu para identificar as especificidades do comportamento dos casados em conflitos familiares, explicadas pelas diferenças de gênero. A aplicação da abordagem comportamental possibilitou o escrutínio do comportamento como variável mutante, dependendo do tipo de personalidade e das situações em que aparece.
No âmbito da abordagem estrutural e funcional nos anos 1940-1950, o sociólogo americano Parsons expressou uma ideia da funcionalidade da separação de papéis de gênero (BALES; PARSONS, 2014). Ele lançou as bases para uma abordagem do papel de gênero para o estudo das relações de gênero. Segundo Parsons, a família do período Art Nouveau forma um sistema social no qual um homem desempenha um papel instrumental e uma mulher um papel expressivo. O papel expressivo, no julgamento de T. Parsons, significa preocupação com a família, mantendo seu equilíbrio interno, papel de dona de casa. O papel instrumental implica a regulação das relações entre a família e outras instituições sociais, o papel de provedor. Essa abordagem foi posteriormente criticada por exploradoras feministas, mas, mesmo assim, foi usada para interpretar as posições de homens e mulheres na sociedade. Em outras palavras, a abordagem de papéis de gênero compreendia os papéis de mulheres e homens em seu sentido natural e biológico, atribuindo a eles as funções e destinos que eram tidos na sociedade naquela época como uma certeza.
No que diz respeito às características de gênero do comportamento dos cônjuges em um conflito familiar, deve-se primeiro determinar o que é família. Assim, a família é um componente importante na socialização e formação do indivíduo em sociedade, pois é nela que nascem e se formam seus valores, visões e normas de comportamento. E é precisamente porque o homem e a mulher que cresceram em famílias diferentes, com estilos de vida diferentes, tendo decidido viver juntos, enfrentam muitas dificuldades, que, infelizmente, muitas vezes terminam em divórcio.
Então, o sociólogo soviético Chuchalin (2017, tradução nossa) trata a noção de família
como
um sistema historicamente específico de relações entre marido e mulher, entre pais e seus filhos, como um pequeno grupo cujos membros estão ligados por casamento ou relações familiares, vida comum e responsabilidade moral mútua, e a exigência social determinada pela necessidade da sociedade de reprodução física e espiritual da população.
A análise das relações conjugais mostra que as emoções desempenham um papel importante no conflito. Muitas vezes, são as emoções que governam nosso comportamento em certas situações e, especialmente, em situações de conflito. Eles evocam uma grande explosão de emoções nos cônjuges, o que os impede de olhar para a situação com justiça e, portanto, de procurar maneiras construtivas de resolver o conflito.
Uma complexidade específica da análise das relações emocionais entre os membros da família é a agudeza dos problemas éticos que surgem. Dificuldades de outro tipo estão associadas a essa circunstância - uma imaturidade do aparato conceitual e também metodológico para estudar tal conjunto de fenômenos. Enquanto isso, os fatores emocionais desempenham um papel importante na formação da família e ajudam em grande parte a avaliar os relacionamentos existentes na família, independentemente dos motivos do casamento.
Considerando a influência das emoções no comportamento humano, é necessário distinguir seus tipos: emoções estênicas e astênicas. Emoções estênicas são acompanhadas pelo desejo de um membro da família de ser ativo, aumento de energia. As emoções astênicas contribuem para a passividade e inibição de uma pessoa3.
O mundo das emoções é muito brilhante e multifacetado. Existe uma infinidade de emoções. Tem havido tentativas de destacar emoções básicas, “fundamentais”, entre as quais estão: surpresa, alegria, raiva, angústia, nojo, medo, desprezo, vergonha. Os fenômenos emocionais significam muito na vida das pessoas. Na ciência psicológica, prevalece a teoria de que uma pessoa sob a influência de emoções negativas pode constituir os pré-requisitos para doenças emergentes, e as emoções positivas podem se tornar uma das razões para curar uma pessoa. Uma função importante das emoções é reflexiva, consistindo na capacidade de orientar no ambiente, avaliando diversos objetos e fenômenos. Além disso, todas as experiências emocionais emergentes sinalizam redução das necessidades humanas. Os fenômenos emocionais afetam a motivação de uma pessoa para realizar atividades, o processo de aprendizagem, desempenhando uma função de apoio, ajuda a satisfazer uma necessidade ou resolver o problema de uma pessoa. Como podemos ver, as emoções desempenham um papel muito importante na vida humana.
Para evitar conflitos familiares, ou melhor, gerenciá-los de forma construtiva, são necessários certos conhecimentos e habilidades que ajudem os cônjuges a escapar das consequências destrutivas do conflito.
Alguns apontamentos sobre como ter comportamento construtivo em uma situação de conflito:
trabalhar com conflitos quando eles surgirem; se você evita um conflito porque se considera impotente ou o teme, livre-se dele praticando a administração dos conflitos; use seu conhecimento para determinar em que posição você está: se você está do seu lado, ou muda de lado, ou se mantém
3 Disponível em: http://instadvices.com/how-to-understand-your-emotions. Acesso em: 10 dez. 2020.
em uma posição neutra; se você estiver preso em sua própria posição, não será capaz de ser perfeitamente honesto ao expressar seus verdadeiros sentimentos ou ficará ofendido por outra pessoa e não será capaz de expressar seu próprio ressentimento e raiva etc (GRISHINA, 2008, tradução nossa).
Em nossa opinião, essas dicas são bastante simples e aplicáveis na vida. Evitar ou temer um conflito está longe de ser a maneira mais eficaz de lidar com eles. Tendo adquirido experiência na mediação e gestão de conflitos, a pessoa deixa de ter medo dos conflitos, de considerá-los anomalias, mas, ao contrário, extrai experiência dos conflitos e dirige a sua dinâmica e desenvolvimento de forma construtiva.
As competências de comportamento construtivo em conflitos são, a nosso ver, prerrogativa de uma família jovem, uma vez que dois jovens que anteriormente viviam em duas famílias diferentes decidem constituir uma família conjunta. Cada um deles tem seu próprio estoque de conhecimento e experiência, que eles colocam em prática. Muitas vezes, essas experiências não se encaixam, elas causam brigas frequentes e, possivelmente, divórcio. Mas nosso estudo refutou esses fatos.
Desenvolvemos uma pesquisa empírica com o objetivo de identificar as especificidades de gênero do comportamento dos cônjuges em um conflito familiar. O estudo foi conduzido usando o método de teste no período de 18 de janeiro a 24 de janeiro de 2018.
Para realizar nossa investigação, utilizamos a teoria dos ciclos de vida familiar proposta por nosso pesquisador Sysenko (1989), para identificar as características de gênero e idade dos casais: de 0 a 4 anos - casamentos iniciais; 5-9 anos - casamentos jovens; 10-19 anos - casamentos médios; 20 anos ou mais - casamentos mais velhos.
O teste é apresentado em duas variantes: masculino e feminino. Cada teste compreende 17 questões. As perguntas são várias situações típicas de conflito que podem surgir em todas as famílias. Cada pergunta sugere 6 respostas possíveis. As primeiras cinco respostas correspondem às estratégias de comportamento de conflito desenvolvidas por K. Thomas e R. Kilmann4. A sexta variante de resposta é “outra”, ou seja, o respondente poderia escrever sua possível resposta se nenhuma das opções acima lhe convier. A amostragem por probabilidade (conveniência) foi aplicada na testagem, na qual participaram 23 homens e 27 mulheres. As respostas são apresentadas na forma de diagramas. O Diagrama 1 mostra os resultados das respostas dos homens e o Diagrama 2 mostra os resultados das respostas das mulheres.
4 Disponível em: http://www.kilmanndiagnostics.com/sites/default/files/TKI_Sample_Report.pdf. Acesso em: 10 dez. 2020.
Como mostraram os resultados do teste, a estratégia de comportamento no conflito adaptação está completamente ausente nas respostas dos homens. Em nossa opinião, está relacionado ao fato de que a maioria dos homens é por natureza dominadora e patriarcal. Mas gostaríamos de enfatizar que unificar todos os homens, falando da maioria, pode parecer um fenômeno de estereotipagem. Portanto, notamos que os resultados deste teste não podem ser aplicados a absolutamente todos os homens e mulheres, uma vez que a amostra foi representativa, mas bastante limitada em número. A estratégia de comportamento de “cooperação” predomina em todos os ciclos da vida familiar. Esta é uma tendência positiva. Mas o maior indicador dessa estratégia se manifesta em casais que vivem juntos de 0 a 4 anos. Acreditamos que isso se deve ao fato de que no início da construção da vida familiar, o casal é preenchido por um lampejo de seus sentimentos, é um sentimento de amor. Tudo isso permite que eles se comportem em situações de conflito de forma construtiva, para escolher soluções que sejam adequadas a ambos os parceiros.
Analisando os resultados das respostas do sexo feminino, pode-se concluir da seguinte forma: o maior ponto percentual como estratégia de comportamento em um conflito, tanto para mulheres quanto para homens, é a cooperação, mas é maximizada apenas nos períodos de 0 a 4 anos e mais de 20 anos juntos.
A estratégia de rivalidade está completamente ausente nos dois primeiros ciclos da vida familiar: de 0 a 4 anos, de 5 a 9 anos. Acreditamos que isso se deva ao fato de uma mulher em início de vida familiar querer ser amada pelo marido, esmaltar seus pontos fracos, agradar ao companheiro.
No período de 5 a 9 anos de casamento, os indicadores de estratégias como ajuste e cooperação são os mesmos. É interessante notar, esse número é o mesmo que nos primeiros anos de casamento escolheu a variante “ajustamento”.
A rivalidade como estratégia de comportamento está presente nas escolhas tanto de homens quanto de mulheres, portanto, é impossível dizer que a rivalidade não seja inerente ao gênero feminino.
Assim, a pesquisa mostra que nos primeiros anos de vida em situações de conflito, os cônjuges procuram responder aos desejos um do outro. Com o tempo, esse indicador diminui, mas ainda permanece o predominante. O predomínio da estratégia de cooperação nas respostas dos entrevistados sugere que eles realmente utilizam as habilidades de comportamento construtivo em situações de conflito.
4,5
4
3,5
3
2,5
2
1,5
1
Fonte: Desenvolvido pelos autores
8
7
6
5
4
Fonte: Desenvolvido pelos autores
Falando em conflitos familiares, é necessário citar as formas possíveis de preveni-los e resolvê-los.
De acordo com muitos pesquisadores, encontrar soluções equitativas para os conflitos emocionais parece ser um dos problemas mais difíceis da conflitologia. Precisamente, este tipo de conflito predomina na família. Como mostra a prática, os próprios cônjuges não conseguem resolver esses conflitos. Portanto, o papel de um mediador que é respeitado, confiável e bem visto por ambos os parceiros é excelente na resolução de situações de
conflito. São parentes, amigos, conhecidos e, às vezes, desconhecidos, especialistas na área - psicólogos e conflitólogos.
Existem muitas maneiras de resolver outros conflitos familiares (não emocionais). Mas, independente da escolha, em qualquer conflito é necessário manter a dignidade pessoal e o respeito pelo oponente, entender o lado oposto, ter carinho pelo “papel” do oponente e olhar para si mesmo com os olhos do cônjuge, faça a pergunta: "O que eu faria se fosse você?"
Na vida conjugal, princípios como reciprocidade e intercambialidade são importantes. Mas se eles não podem ser observados e surge um conflito, então uma divisão estrita de responsabilidades entre os cônjuges é possível como forma de resolvê-lo (DOROSHINA, 2018).
Se surgir um conflito sobre a questão de quem é o chefe da família, então existem várias alternativas: a) chegar a um acordo entre eles sobre a tomada de decisões conjuntas sobre várias questões da vida familiar; b) não dar atenção a esta questão, e o chefe da família será determinado de forma natural; c) discriminar entre áreas de dominância.
Não se deve projetar seus conflitos internos na família, assim como as relações oficiais (de produção) nas relações conjugais, para enfocar nas imperfeições, erros de cálculo e equívocos do parceiro.
Os conflitos familiares sempre requerem cuidado especial, correção e precisão. Atento a isso, vale destacar uma interessante abordagem de resolução de conflitos, desenvolvida como parte da mediação familiar e denominada ecossistema (LYUDMILA, 2014). Seu autor é um dos fundadores da mediação familiar no Reino Unido, Lisa Parkinson. A base do ecossistema, ou mediação orientada para a família, é a teoria dos sistemas. Sugere a conceituação e compreensão da experiência individual de uma pessoa e dos eventos que ocorrem em sua vida no contexto de processos sociais e familiares. A teoria nos dá a oportunidade de compreender várias estruturas familiares, relacionamentos e padrões de comportamento. O estudo das interações e modelos de comunicação permite que os mediadores se afastem de uma compreensão causal simplificada do problema, que conduz à troca de culpas e à “visão de túnel”.
Se considerarmos um casal que decidiu participar da mediação como um sistema interrelacionado e em interação, e não como indivíduos separados em conflito que se movem em direções diferentes, é muito mais fácil entender os problemas com os quais essas pessoas chegam ao mediador.
Uma abordagem sistemática também ajuda os mediadores a levar em consideração os aspectos sociais e jurídicos mais amplos da situação (PARKINSON, 2010).
Existem muitas abordagens para explorar o comportamento dos cônjuges em um conflito familiar explicado pelas diferenças de gênero. A análise mostra que as mulheres são mais emocionais e os homens são mais racionais em um conflito familiar. Essas características, em nossa opinião, são mais determinadas pela sociedade e pelos estereótipos nela adotados. Os homens também podem ser expostos a uma grande explosão emocional, e as mulheres podem falar de forma inteligível em situações de conflito, sem sucumbir às emoções. Além disso, a manifestação dessas características é individual.
As estratégias comportamentais dos cônjuges em conflitos familiares também variam, dependendo do ciclo de vida familiar. Um estudo empírico mostrou uma tendência importante, segundo a qual os cônjuges estão mais orientados para a cooperação no início da existência da família do que após vários anos de casamento.
Embora a pesquisa não confirme que existem diferenças significativas entre homens e mulheres na maioria das qualidades, acreditamos que eles estão em mundos separados um do outro. Em parte, isso ocorre porque homens e mulheres desempenham vários papéis sociais, inclusive na família, e, por isso, acreditamos que as diferenças entre eles correspondem a esses papéis. Nossa sociedade também nos diz que homens e mulheres são diferentes e devem ser diferentes uns dos outros. Além disso, o hábito mental herdado de dividir tudo em categorias e usar essa separação na vida familiar ajuda a manter a ideia de que as diferenças de gênero são significativas e relevantes. Estamos ainda mais inclinados a distinguir entre os gêneros e começar a determinar parcialmente nossa identidade com base em nosso gênero.
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https://doi.org/10.22633/rpge.v25iesp.1.14982
