TY - JOUR AU - Oboh, Isaiah AU - Vu, Hieu Minh AU - Nwachukwu, Chijioke PY - 2021/12/08 Y2 - 2024/03/28 TI - O processo de treinamento e recrutamento do setor público nigeriano: uma revisão da literatura JF - Revista on line de Política e Gestão Educacional JA - RPGE VL - 25 IS - 3 SE - Artigos DO - 10.22633/rpge.v25i3.15845 UR - https://periodicos.fclar.unesp.br/rpge/article/view/15845 SP - 2631-2640 AB - <p>A falta de objetividade no processo de recrutamento pode prejudicar a durabilidade, a confiança e a facilidade de fazer negócios com o setor público nigeriano. Este artigo faz uma revisão da literatura e treinamento relacionados ao processo de recrutamento e desempenho, especialmente no setor público. Já os estudos empíricos têm demonstrado que o processo de treinamento adequado pode levar à contratação de funcionários qualificados e aumentar o desempenho dos funcionários e da organização. Vemos que existem poucos estudos empíricos sobre este assunto no setor público nigeriano. Os autores recomendam que políticos, líderes empresariais, elites religiosas e outras elites devem permitir que departamentos e organizações realizem responsabilidades de recrutamento sem interferência interna ou externa, com ênfase no treinamento de líderes.</p> ER -