Políticas DEIA

Princípios DEIA – RPGE

(Diversidade • Equidade • Inclusão • Acessibilidade)**

A RPGE – Revista on line de Política e Gestão Educacional adota formalmente os princípios DEIA como fundamentos estruturantes de sua política editorial, assegurando que todos os processos — submissão, avaliação, decisão, produção e divulgação — sejam conduzidos com equidade, respeito, acessibilidade e inclusão real.

Os princípios DEIA orientam a revista a fortalecer a integridade científica, reduzir vieses e ampliar a participação de diferentes grupos e perspectivas na comunicação acadêmica.

1. Diversidade

A RPGE reconhece a diversidade como um valor científico, ético e social. Promove e incentiva:

  • participação de autores de diferentes regiões, culturas, identidades e contextos sociopolíticos;

  • representatividade de pesquisadores emergentes, grupos historicamente marginalizados e instituições com menor tradição editorial;

  • pluralidade de abordagens teóricas, metodológicas e epistemológicas;

  • inclusão de estudos e perspectivas provenientes do Sul Global, promovendo equilíbrio na produção de conhecimento.

A diversidade se aplica a:

  • autores

  • pareceristas

  • editores

  • comitê científico

  • temáticas e agendas de pesquisa

A revista não adota qualquer filtro que produza discriminação explícita ou implícita.

2. Equidade

A RPGE assegura que todos os manuscritos são avaliados com equidade, independentemente de:

  • gênero ou identidade de gênero,

  • raça, etnia, origem nacional,

  • religião,

  • idade,

  • condição socioeconômica,

  • deficiência,

  • orientação sexual,

  • posição institucional,

  • país de afiliação.

Garantias:

  • decisões editoriais somente se fundamentam na qualidade científica, rigor metodológico e contribuição acadêmica;

  • nenhum manuscrito recebe vantagem ou desvantagem indevida pela reputação da instituição, nacionalidade, idioma ou status acadêmico do autor;

  • políticas claras de mitigação de vieses nos processos duplo-cego, simples-cego e avaliação aberta.

3. Inclusão

A RPGE trabalha para criar um ambiente editorial inclusivo, que acolha e valorize pesquisadores em diferentes estágios de carreira e contextos.
Ações práticas:

  • incentivo à participação de revisores e autores jovens ou em formação;

  • acolhimento de manuscritos em diferentes idiomas (PT, ES, EN);

  • comunicação editorial acessível, objetiva e transparente;

  • combate a práticas excludentes no processo de avaliação por pares;

  • estímulo à publicação de temas que abordem desigualdades, inclusão e justiça social na educação e nas políticas públicas.

Inclusão, na RPGE, significa abrir portas e remover barreiras ao conhecimento.

4. Acessibilidade

A RPGE segue diretrizes internacionais de acessibilidade na comunicação científica, garantindo:

  • Acesso Aberto imediato e gratuito a todo o conteúdo;

  • PDFs claros, legíveis, com estrutura de títulos, sumários e navegação adequada;

  • uso de metadados completos e padronizados, permitindo leitura por softwares assistivos;

  • política editorial escrita em linguagem clara e organizada;

  • site compatível com tecnologias assistivas (compatibilidade WCAG sempre que possível);

  • ausência de barreiras para submissão, avaliação e leitura.

A acessibilidade é tratada como elemento essencial da Ciência Aberta e do direito ao conhecimento.

5. Mitigação de Vieses na Avaliação

Conforme princípios DEIA e ética editorial (COPE), a RPGE adota práticas para reduzir vieses:

  • anonimização rigorosa nos processos duplo-cego;

  • orientações técnicas para avaliadores sobre vieses inconscientes;

  • monitoramento editorial de decisões com sinais de julgamento não científico;

  • possibilidade de substituição de parecerista caso haja suspeita de preconceito, conflito de interesse ou discriminação;

  • transparência e registro do histórico editorial.

Quando a avaliação é aberta, identidades só são reveladas mediante consentimento — reforçando ética e proteção às partes envolvidas.

6. Linguagem Inclusiva

Todos os conteúdos editoriais e comunicações da RPGE devem:

  • evitar linguagem discriminatória;

  • adotar termos neutros quando apropriado;

  • respeitar identidades culturais e expressões regionais;

  • valorizar diferentes formas de produção de conhecimento.

O respeito linguístico é tratado como parte da integridade científica.

7. Governança e Responsabilidade Editorial

A RPGE se compromete a:

  • formar e treinar editores e avaliadores em DEIA;

  • garantir diversidade no corpo editorial e científico;

  • revisar continuamente suas práticas para eliminar barreiras;

  • acompanhar diretrizes internacionais de DEIA em publicações acadêmicas;

  • agir rapidamente frente a denúncias de discriminação, preconceito, assédio, intimidação ou exclusão.

O compromisso DEIA é permanente e evolutivo.

8. Ciência Aberta e DEIA

A RPGE integra DEIA aos princípios de Ciência Aberta:

  • transparência nos processos;

  • abertura de dados e pareceres (quando autorizado);

  • democratização do conhecimento;

  • valorização da colaboração entre pares;

  • incentivo à circulação do conhecimento além das fronteiras acadêmicas tradicionais.

Ciência Aberta + DEIA = ciência mais justa, acessível e representativa.

9. Compromisso Final

A RPGE se compromete com:

  • Diversidade como riqueza

  • Equidade como princípio

  • Inclusão como prática

  • Acessibilidade como direito

Esses pilares orientam decisões editoriais, relações entre avaliadores e autores, organização do conselho científico e o próprio sentido social da revista.

A Política DEIA da RPGE reforça que não existe excelência científica sem justiça, integridade e diversidade.