Níveis de ansiedade na saúde e status de comprometimento organizacional dos jogadores de handebol com seus times durante a pandemia de COVID-19

Mustafa Deniz Dindar

doi:10.22633/rpge.v25i2.15503

Autores/as

Mustafa Deniz Dindar Çanakkale Onsekiz Mart University (COMU), Canakkale https://orcid.org/0000-0002-9121-4359

DOI:

https://doi.org/10.22633/rpge.v25i2.15503

Palabras clave:

COVID-19, Ansiedad saludable, Compromiso

Resumen

El propósito de este estudio fue investigar los niveles de ansiedad por la salud y el estado de compromiso organizativo de los jugadores de balonmano con sus equipos durante la pandemia de COVID-19 . En esta investigación participaron 84 jugadores de balonmano de élite (hombres=40, mujeres=44). Se utilizó un formulario de información para determinar las ocasiones y los comportamientos de los jugadores de balonmano durante la pandemia de COVID-19. Se realizó la Escala de Ansiedad por la Salud y la Escala de Compromiso Organizacional. Los datos obtenidos se analizaron mediante el paquete SPSS. En los resultados de la investigación; no hubo diferencias significativas en las puntuaciones de ansiedad por la salud de los jugadores de balonmano con respecto al género, el tipo de deporte, el entrenamiento y el salario. Mientras que se determinó que los jugadores masculinos tenían puntuaciones de compromiso organizacional normativo y de continuación más altas que las mujeres, se determinó que los jugadores nacionales tenían puntuaciones significativamente más bajas en las puntuaciones de compromiso organizacional de continuación, normativo y total. Sin embargo, se determinó que existía una correlación significativa entre el COVID-19, las puntuaciones de ansiedad total y las puntuaciones de la subdimensión de compromiso organizativo de los jugadores de balonmano.

Descargas

Los datos de descargas todavía no están disponibles.

Biografía del autor/a

Mustafa Deniz Dindar, Çanakkale Onsekiz Mart University (COMU), Canakkale

Assistant Professor of the Faculty of Sport Science.

Citas

AYDEMİR Ö. et al. Saglık anksiyetesi ölçe-i’nin Türkçe için güvenilirlik ve geçerlilik çalişmasi. Noropsikiyatri Ars, v. 50, n. 4, p. 325–331, 2013.

BAREEQA, S. B. et al. Prevalence of depression, anxiety and stress in china during COVID-19 pandemic: A systematic review with meta-analysis. The International Journal of Psychiatry in Medicine, v. 56, n. 4, p. 210-227, 2021.

BAXTER, A. J. et al. A. Global prevalence of anxiety disorders: a systematic review and meta-regression. Psychological medicine, v. 43, n. 5, p. 897-910, 2013.

COHEN, A. Commitment before and after: An evaluation and reconceptualization of organizational commitment. Human resource management review, v. 17, n. 3, p. 336-354, 2007.

DURNA, U.; EREN, V. Üç bağlılık unsuru ekseninde örgütsel bağlılık. Doğuş Üniversitesi Dergisi, v. 6, n. 2, p. 210-219, 2011.

ERDUGAN, F. Fiziksel Aktivite ve Egzersizin Mental Hastalıklar Üzerindeki Etkileri. İstanbul: Efe Akademi Yayınları, 2020.

GONG Y. et al. Human resources management and firm performance: The differential role of managerial affective and continuance commitment. Journal of Applied Psychology, v. 94, p. 263-275, 2009.

HALEEM, A.; JAVAİD, M.; VAİSHYA, R. Effects of COVID-19 pandemic in daily life. Current medicine research and practice, v. 10, n. 2, p. 78-89, 2020.

HAMİDİ, S.; BESHARAT, M. A. Perfectionism and competitive anxiety in athletes. Procedia - Social and Behavioral Sciences, v. 5, p. 813-817, 2010.

HAN, B.; DAĞLI, A.; ELÇİÇEK, Z. Örgütsel bağlılık ölçeği’nin Türkçeye uyarlanması: Geçerlik ve güvenirlik çalışması [Adaptation of the “Organizational Commitment Scale” into Turkish: Validity and reliability study]. Electronic Journal of Social Sciences, v. 17, n. 68, p. 1788-1800, 2018.

KARAMUSTAFALIOĞLU, O.; YUMRUKÇAL, H. Deprssion and anxiety disorders. The Medical Bulletin of Şişli Etfal Hospital, v. 45, n. 2, p. 65-74, 2011.

MCLEAN, C. P.; ANDERSON, R. A. Brave men and timid women? A review of the gender differences in fear and anxiety. Clinical Psychology Review, v. 29, n. 6, p. 496-505, 2009.

MEYER, J. P.; ALLEN, N. J.; SMITH, C. A. Commitment to organizations and occupations: Extension and test of a three-component conceptualization. Journal of Applied Psychology, v. 78, p. 538-551, 1993.

ÖZEN, G. et al. Assessment of the impact of COVID-19 pandemic on emotional and nutritional status of university athletes. Physical Education of Students, v. 25, n. 1, p. 43-50, 2021.

ÖZEN, G.; KOÇ, H.; AKSOY, C. Health anxiety status of elite athletes in COVID-19 social isolation period. Bratislavske Lekarske Listy, v. 121, n. 12, p. 888-893, 2020.

SALKOVSKIS, P. M. et al. The Health Anxiety Inventory: development and validation of scales for the measurement of health anxiety and hypochondriasis. Psychol Med, v. 32, n. 5, p. 843-53, 2012.

SHERATON, M. et al. Psychological effects of the COVID 19 pandemic on healthcare workers globally: A systematic review. Psychiatry research, v. 292, 113360, 2020.

WHO. World Health Organization. Coronavirus disease 2019 (COVID-19) Situation Reports. 10.08.2021. 2020. Available: https://www.who.int/emergencies/diseases/novel-coronavirus-2019/situation -reports. Access: 10 July 2021.

ZARAKET, M.; GARİOS, R.; MALEK, L. A. The impact of employee empowerment on the organizational commitment. International Journal of Human Resource Studies, v. 8, p. 284-299, 2018.