Our stress of each day: case study on the stress in the work in organs of the public administration

Authors

  • Caio Luis Chiariello UNESP – Universidade Estadual Paulista. Faculdade de Ciências e Letras - Departamento de Administração Pública. Araraquara – SP – Brasil. 14800-901
  • Camila do Amaral Cerqueira Graduando em Administração Pública – UNESP – Universidade Estadual Paulista. Faculdade de Ciências e Letras - Departamento de Administração Pública. Araraquara – SP – Brasil. 14800-901
  • Caroline Castro Costa Graduando em Administração Pública – UNESP – Universidade Estadual Paulista. Faculdade de Ciências e Letras - Departamento de Administração Pública. Araraquara – SP – Brasil. 14800-901
  • Débora Furlan Rossini Graduando em Administração Pública – UNESP – Universidade Estadual Paulista. Faculdade de Ciências e Letras - Departamento de Administração Pública. Araraquara – SP – Brasil. 14800-901
  • Lucas Paolineli Graduando em Administração Pública – UNESP – Universidade Estadual Paulista. Faculdade de Ciências e Letras - Departamento de Administração Pública. Araraquara – SP – Brasil. 14800-901
  • Mariana Coelho Martins Pratt Graduando em Administração Pública – UNESP – Universidade Estadual Paulista. Faculdade de Ciências e Letras - Departamento de Administração Pública. Araraquara – SP – Brasil. 14800-901
  • Paulo Henrique Aguiar Magnani Graduando em Administração Pública – UNESP – Universidade Estadual Paulista. Faculdade de Ciências e Letras - Departamento de Administração Pública. Araraquara – SP – Brasil. 14800-901

Keywords:

Health at job, Stress, Public administration,

Abstract

Since the second half of the XXth century, the approach of the mental load of job and stress drew attention organizations and researchers in search of a better understanding of the manners of reducing the pressures which affect the operators. Models for surveillance and prevention of the situations of stress at job were developed as tools of help to the dyking of this illness and how they can contribute to the visualization of stress to ameliorate situations. In the present study is introduced empirical researches led with public agencies of the State of Sao Paulo to prove working conditions of the civil servants, and to define borders for the observation of stress.

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Issue

Vol. 2 No. 3 (2008)

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