Implicações das relações sociais de sexo e das imagens de gênero para a reprodução das desigualdades de gênero em empresas

Abstract

O objetivo deste artigo é analisar as implicações das relações sociais de sexo e das imagens de gênero para a inserção profissional de mulheres nas empresas, com foco nas diferenças qualitativas de participação feminina nos postos de trabalho, como a dificuldade de ascender a cargos de liderança e a decorrente diferença salarial e nas formas não explícitas de discriminação baseadas nas relações de sexo. Evidencia-se que as imagens de gênero que atribuem às mulheres a responsabilidade pelas atividades de reprodução também influenciam a distribuição dos postos de trabalho a homens e mulheres no mercado de trabalho, cabendo às mulheres uma inserção secundária. Assim, a despeito de uma crescente participação feminina no mercado de trabalho, as ações dos empresários são orientadas pelo mesmo imaginário social que aponta para lugares e atribuições sociais hierarquizados e desiguais para homens e mulheres. Com isso, reproduz-se nas empresas não só as relações sociais de sexo desiguais, mas também a mesma imagem sobre as relações de gênero.