Gender and work
Can entrepreneurship be a means for women empowerment?
DOI:
https://doi.org/10.52780/res.v28i00.17796Keywords:
Entrepreneurship, Empowerment, Gender and workAbstract
Faced with the significant increase in the precariousness of work, entrepreneurship has spread as an alternative for workers. For women, it sought to represent a means for empowerment and for overcoming traditional labor market barriers. This research analyzes the relationship between entrepreneurship, empowerment and gender inequalities at work, inquiring about the role that entrepreneurship plays in reproducing or overcoming gender inequalities. To this end, based on documentary research, we analyzed a concrete case where business management points to entrepreneurship as a means for empowerment and for overcoming gender barriers in the labor market. We conclude that entrepreneurship can emerge as an alternative for survival and as a means of individual empowerment and may promote some individual improvements in certain living conditions, but never as a means of collective empowerment and transformation of power structures.
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