Género y trabajo

¿Puede el emprendimiento ser um medio para el empoderamiento de las mujeres?

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.52780/res.v28i00.17796

Palabras clave:

Emprendimiento, Empoderamiento, Género y trabajo

Resumen

Ante el aumento significativo de la precarización del trabajo, el emprendimiento se propagó como alternativa para los trabajadores. Para las mujeres, buscó representar un medio para el empoderamiento y para la superación de las tradicionales barreras del mercado de trabajo. La presente investigación analiza la relación entre emprendimiento, empoderamiento y desigualdades de género en el trabajo, indagando acerca del papel que el emprendimiento ocupa en la reproducción o superación de las desigualdades de género. Para ello, analizamos a partir de una investigación documental un caso concreto donde la gestión empresarial señala el emprendimiento como medio para el empoderamiento y la superación de las barreras de género en el mercado laboral. Concluimos que el emprendimiento puede surgir como alternativa de supervivencia y como medio de empoderamiento individual, pudiendo promover algunas mejoras individuales en determinadas condiciones de vida, pero nunca como medio de empoderamiento colectivo y de transformación de las estructuras de poder.

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Biografía del autor/a

Mayco Lima da Silva, Universidade Federal de Santa Maria

Doutorando no Programa de Pós-Graduação em Ciências Sociais.

Laura Senna Ferreira, Universidade Federal de Santa Maria

Doutorado em Sociologia pelo Programa de Pós-Graduação em Sociologia e Antropologia da Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ). Professora no Programa de Pós-Graduação em Ciências Sociais (UFSM).

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Publicado

30/12/2023

Cómo citar

SILVA, M. L. da; FERREIRA, L. S. Género y trabajo: ¿Puede el emprendimiento ser um medio para el empoderamiento de las mujeres?. Estudos de Sociologia, Araraquara, v. 28, n. 00, p. e023026, 2023. DOI: 10.52780/res.v28i00.17796. Disponível em: https://periodicos.fclar.unesp.br/estudos/article/view/17796. Acesso em: 14 may. 2024.