Digitalización de la producción y rupturas en las dinámicas laborales
un estudio sobre el sector autopartista de Rafaela, provincia de Santa Fe
DOI:
https://doi.org/10.52780/res.v31iesp.1.21007Palabras clave:
Industria 4.0, Trama automotriz, Autopartistas, Digitalización, Relaciones laboralesResumen
El objetivo del presente artículo es indagar acerca de los efectos de las transformaciones digitales sobre las dinámicas laborales que se desarrollan en empresas autopartistas en el marco de los procesos de digitalización. Se trata de indagar, en primera instancia, sobre la profundidad de los cambios incorporados por las empresas y los efectos de ello sobre la organización productiva, las condiciones de trabajo y las relaciones laborales. Para ello, el análisis se llevará adelante en firmas de autopartes de la localidad santafesina de Rafaela, en virtud de que esta localidad cuenta con un sector autopartista de fuerte raigambre histórica, firmas proveedoras de terminales y un peso sustancial en el nivel de empleo local y nacional. La base empírica se conforma a partir de una metodología cualitativa, desarrollada a partir de entrevistas a delegados sindicales de las empresas objeto de estudio y secretarios generales del sector.
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