Gestión de un programa de residencia multiprofesional en salud
De los retos a las estrategias de mejora
DOI:
https://doi.org/10.26673/tes.v19i00.18650Palabras clave:
Capacitación de recursos humanos en salud, Preceptoría, Sistema Único de Salud, Gestión en saludResumen
El objetivo de este artículo es describir los principales desafíos de la gestión de programas de residencia y las estrategias para superarlos. Se trata de un estudio descriptivo y reflexivo sobre las dificultades vividas en los Programas de Residencia Multiprofesional en Salud, estructurado en tres temas: desarrollo de tutores y preceptores; resistencia al uso de metodologías activas y problematizadoras; y gestión de conflictos. Estrategias como capacitar a tutores y preceptores, incentivar económicamente a los profesionales para que desempeñen sus roles en la formación de residentes, presentar e incentivar el uso de metodologías activas y problematizadoras, desarrollar habilidades comunicativas, escucha calificada y utilizar herramientas como la matriz de análisis de conflictos son estrategias que pueden contribuir para superar los desafíos en la gestión de programas de residencia.
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