Teto de vidro, piso pegajoso e desigualdade de gênero no mercado de trabalho brasileiro à luz da economia feminista: por que as iniquidades persistem?
Palavras-chave:
Economia feminista, Desigualdade de gênero, Gênero e economia, Teto de vidro, Piso pegajoso,Resumo
À luz da assim chamada economia feminista, o presente artigo propõe-se a apontar as desigualdades de gênero que marcam o cenário econômico, em especial no contexto do mercado de trabalho brasileiro. “Teto de vidro” e “piso pegajoso” são duas metáforas canônicas usadas pela economia feminista para explicar típicas situações de desigualdade a que estão submetidas as mulheres no âmbito laboral em todo o mundo. Sob a ótica feminista, tal configuração deve-se a estereótipos, discriminação por gênero e restrições sociais. Em que pesem as garantias legais que vêm sendo criadas para fortalecer os seus direitos, com base em dados empíricos recentes argumenta-se que estes dois conceitos espelham com fidedignidade a situação vivida hoje pelas mulheres no Brasil.
Downloads
Referências
AGRAVAL, T. Are there glass ceiling and sticky floor effects in India?: An Empirical Examination. Oxford Development Studies, Abingdon, v.41, n.3, p.322-342, 2013.
AHMED, M.; HYDER, A. Sticky floors and occupational segregation: evidence from Paquistan. The Pakistan Development Review, Islamabad, v.47, n.4, p.837-849, 2008. BOHN, L.; CATELA, E. Há economia feminista na ciência econômica brasileira?: Avaliação da produção científica da área entre 1990 e 2015. In: ENCONTRO NACIONAL DE ECONOMIA DA REGIÃO SUL, 20., Porto Alegre. Anais[...] Porto Alegre: ANPEC/Sul, 2017. Disponível em: https://www.anpec.org.br/sul/2017/ submissao/files_I/i1-575c863d4bcb6e6b67e5fc8434c1f042.pdf. Acesso em: 13 ago. 2019.
BONETTI, A.; ABREU, M. A. Faces da desigualdade de gênero e raça no Brasil. Brasília: IPEA, 2011.
BRASIL. Constituição da República Federativa do Brasil. Brasília, DF: Senado Federal, 2008.
BRASIL. Secretaria de Políticas para as Mulheres. Plano Nacional de Políticas para as Mulheres. Brasília, DF: Senado Federal, 2013.
CARRASCO, C. La sostenibilidad de la vida humana: um assunto de mujeres?. Revista Mientras Tanto, Barcelona, n.82, 2001.
CASTAÑO, C. Economía y género. Política y Sociedad, Madrid, v.32, p.23-42, 1999.
ENGLAND, P. The separative self: androcentric bias in neoclassical assumptions. In: FERBER, M.; NELSON, J. (ed.). Beyond economic man: feminist theory and economics. Chicago: University of Chicago Press, 1993. p.37-53.
ENRIQUEZ, C. Análise Econômica para a Igualdade: as contribuições da economia feminista. In: JÁCOME, M.; VILELA, S. (org.). Orçamentos Sensíveis a Gênero: Conceitos. Brasília: ONU Mulheres, 2012. p.133-157.
FERBER, M.; NELSON, J. (ed.). Feminist economics today: Beyond economic man. Chicago: University of Chicago Press, 2003.
FERBER, M.; NELSON, J. (ed.). Beyond economic man: feminist theory and economics. Chicago: University of Chicago Press, 1993.
FOLBRE, N. Measuring care: gender, empowerment, and the care economy. Journal of human development, Abingdon, v.7, n.2, p.183-99, 2006.
GUIMARÃES, A. Cor e raça: raça, cor e outros conceitos analíticos. In: PINHO, O.; SANSONE, L. (org.). Raça: novas perspectivas antropológicas. Salvador: ABA/ UFBA, 2008. p.63-82.
INSTITUTO BRASILEIRO DE GEOGRAFIA E ESTATÍSTICA [IBGE]. Síntese de Indicadores Sociais: uma análise das condições de vida da população brasileira. Rio de Janeiro: IBGE, 2015.
INSTITUTO DE PESQUISA ECONÔMICA APLICADA [IPEA]. Mulheres e trabalho: breve análise do período 2004-2014. Brasília: Ipea, 2016. (Nota técnica, 24). Disponível em: http://www.ipea.gov.br/portal/images/stories/PDFs/nota_tecnica/ 160309_nt_24_mulher_trabalho_marco_2016.pdf. Acesso em 15 ago. 2019.
INSTITUTO DE PESQUISA ECONÔMICA APLICADA [IPEA]. Impacto da Crise sobre as mulheres. Brasília: Ipea, 2009. Disponível em: http://www.ipea.gov.br/ portal/images/stories/Livro_Impacto_da_crise_sobre_mulheres_port.pdf. Acesso em: 13 ago. 2019. KEE, H. Glass ceiling or sticky floor? Exploring the Australian Gender Pay Gap. Economic Record, Richmond, v.82, n.259, p.408-427, 2006.
KERGOAT, D. Divisão sexual do trabalho e relações sociais de sexo. In: HIRATA, H.; LABORIE, F.; LE DOARÉ, H. (org.). Dicionário Crítico do Feminismo. São Paulo: Ed. da UNESP, 2009. p. 67-80.
KON, A. A economia política do gênero: determinantes da divisão do trabalho. Revista de Economia Política, São Paulo, v.22, n.3, p.89-106, 2002.
LAVINAS, L. Evolução do desemprego feminino nas áreas metropolitanas. In: BALTAR DA ROCHA, M. I. (org.). Mudanças, permanências e desafios. São Paulo: Editora 34/Abep; Campinas: Nepo/Unicamp; Belo Horizonte: Cedeplar/ UFMG, 2000. p. 139-160.
NELSON, J. The study of Choice or the Study of Provisioning?: Gender and the Definition of Economics. In: FERBER, M.; NELSON, J. (ed.). Beyond economic man: feminist theory and economics. Chicago: University of Chicago Press, 1993. p.23-36.
OROZCO, A.P. Economía del Género y Economía Feminista: conciliación o ruptura? Revista Venezoelana de Estudios de La Mujer, Caracas, v.10, n. 24, p.43-64, 2005.
PICCHIO, A. Visibilidad Analítica y Política del Trabajo de Reproducción Social. In: CARRASCO, C. (ed.) Mujeres y Economía: nuevas perspectivas para viejos y nuevos problemas. Barcelona: Icaria, 1999. p.201-244.
POWER, M. Social Provisioning as a Starting Point for Feminist Economics. Feminist Economics, Abingdon, v.10, n.3, p.3-19, 2004.
SANTOS, J. A. Classe social e desigualdade de gênero no Brasil. Dados: Revista de Ciências Sociais, Rio de Janeiro, v.51, n.2, p.353-402, 2008.
STOLKE, V. O enigma das interseções: classe, raça, sexo, sexualidade: a formação dos impérios transatlânticos do século XVI ao XIX. Estudos Feministas, Florianópolis, v.14, n.1, p.15-42, 2006.
WARING, M. If women counted: a new feminist economics. San Francisco: Harper & Row, 1988.
WRIGHT, E. Class counts: Comparative studies in class analysis. Cambridge: Cambridge University Press, 1997.
WRIGHT, E. Interrogating inequality: essays on class analysis. London: Verso, 1994.
XIU, L.; GUNDERSON, M. Glass Ceiling or Sticky Floor?: Quantile regression decomposition of the gender gap in China. International Journal of Manpower, v.35, n.3, p.306-326, 2014.
