La inclusión de la persona con discapacidad en el mercado de trabajo: perspectivas sobre la exclusión productiva

Resumen

El presente trabajo, mediante revisión bibliográfica, busca mostrar cómo ocurrió la participación social de la persona con discapacidad en el mercado de trabajo, mostrando que la participación social está directamente ligada al trabajo. Las personas con discapacidad fueron, y todavía son, excluidas del mercado de trabajo por la asociación que se hace entre discapacidad y discapacidad y el trabajo sigue esta línea de que la estandarización impuesta por el mercado excluyó a todos aquellos que no podían contribuir con el desarrollo de las fuerzas Productivas. La sociedad actual migra a una etapa en que las diferencias ya no se ven como puntos negativos, valorando a los individuos por sus singularidades. Para ello, se recurre a la legislación, que también ha sido modificada para atender a las demandas de las minorías, para garantizar la igualdad social con base en los principios constitucionales de la isonomía y de la dignidad de la persona humana. Se dice que el trabajo permite el estímulo a su desarrollo y constituye un factor decisivo en el proceso de inclusión social de personas con discapacidad, siendo indispensable para la construcción de la individualidad del sujeto como participante activo de la sociedad. Para que ocurra esa construcción, se hace necesaria la acción de múltiples esfuerzos y la participación de todos los segmentos de la sociedad, oportunizando alternativas ligadas a la inclusión social para promover un verdadero cambio cultural en relación a la diversidad y potencialidades humanas. De esta forma, resulta que los desafíos y los enfrentamientos encontrados por las personas con discapacidad están anclados en la historia de la humanidad, revelando que la sociedad exitosa es aquella que favorece en todas las áreas la convivencia humana y el respeto a la diversidad que La constituye.