Principios DEIA

Principios DEIA – RPGE

(Diversidad • Equidad • Inclusión • Accesibilidad)**

La RPGE – Revista on line de Política y Gestión Educativa adopta los principios DEIA como fundamentos esenciales de su política editorial. Estos principios orientan los procesos de envío, evaluación, decisión, publicación y difusión, en conformidad con los estándares de COPE, DOAJ y la Ciencia Abierta.

1. Diversidad

RPGE reconoce la diversidad como un valor ético, científico y social. La revista promueve:

  • la participación de autores de distintas regiones, culturas, identidades y contextos sociopolíticos;

  • la representación de investigadores jóvenes o de grupos históricamente subrepresentados;

  • la pluralidad de perspectivas teóricas, metodológicas y epistemológicas;

  • la inclusión de temas relevantes para comunidades marginadas o poco visibilizadas;

  • la contribución del Sur Global para equilibrar la producción científica mundial.

2. Equidad

RPGE garantiza que todos los manuscritos sean evaluados de manera justa e imparcial, sin discriminación por:

  • género o identidad de género,

  • raza, etnia u origen cultural,

  • nacionalidad o procedencia geográfica,

  • religión o creencias,

  • edad,

  • nivel socioeconómico,

  • discapacidad,

  • orientación sexual,

  • afiliación institucional o estatus académico.

Las decisiones editoriales se basan exclusivamente en:

  • calidad científica,

  • rigor metodológico,

  • relevancia académica.

3. Inclusión

RPGE fomenta un entorno editorial inclusivo mediante:

  • participación de investigadores en todas las etapas de la carrera académica;

  • aceptación de manuscritos en portugués, español e inglés;

  • comunicación editorial accesible y transparente;

  • combate a prácticas excluyentes en la revisión por pares;

  • valorización de investigaciones sobre justicia social, igualdad y transformación educativa.

4. Accesibilidad

La accesibilidad es un principio esencial para la RPGE.

La revista garantiza:

  • Acceso Abierto inmediato y gratuito a todo el contenido;

  • documentos legibles con estructura adecuada;

  • metadatos compatibles con tecnologías de apoyo;

  • sitio web accesible y compatible con pautas WCAG cuando sea posible;

  • ausencia de barreras innecesarias en los procesos editoriales.

5. Mitigación de Sesgos en la Evaluación

Para asegurar integridad y justicia:

  • se utiliza revisión doble ciego para reducir sesgos;

  • los revisores reciben orientación sobre sesgos inconscientes y ética editorial;

  • se monitorean decisiones sospechosas de parcialidad;

  • los revisores pueden ser reemplazados si se detecta discriminación o conflicto de interés;

  • se mantiene transparencia mediante documentación del proceso editorial.

En la evaluación abierta, las identidades solo se revelan con consentimiento expreso.

6. Lenguaje Inclusivo

Se promueve el uso de lenguaje:

  • inclusivo,

  • respetuoso,

  • no discriminatorio,

  • culturalmente sensible.

Todos los textos editoriales y comunicaciones deben evitar estereotipos y expresiones excluyentes.

7. Gobernanza y Responsabilidad Editorial

RPGE se compromete a:

  • promover diversidad en el equipo editorial y científico;

  • capacitar editores y revisores en principios DEIA;

  • revisar continuamente las prácticas editoriales para eliminar barreras;

  • responder de manera inmediata a denuncias de discriminación o acoso;

  • seguir las mejores prácticas internacionales de publicación ética.

8. DEIA y Ciencia Abierta

Los principios DEIA están integrados a la Ciencia Abierta mediante:

  • transparencia en los procesos;

  • posibilidad de revisión abierta;

  • publicación de dictámenes cuando esté permitido;

  • democratización del acceso al conocimiento;

  • reconocimiento de distintas formas de investigación.

9. Compromiso Final

La RPGE se compromete firmemente con:

  • Diversidad como riqueza

  • Equidad como principio

  • Inclusión como práctica

  • Accesibilidad como derecho

La excelencia científica solo es posible cuando se fundamenta en justicia, inclusión y respeto a todas las personas.