Evaluación del aprendizaje de la calidad de capacitación de recursos humanos para cumplir con los requisitos de empresas en la era digital en la Universidad de Tecnología y Educación de la ciudad de Ho Chi Minh, Vietnam
DOI:
https://doi.org/10.22633/rpge.v26iesp.1.16502Palabras clave:
Calidad de la formación de recursos humanos, Evaluación, Era digital, Requisitos de las empresasResumen
En la política integral de desarrollo humano para que las personas estén llenas de conocimientos, habilidades, experiencia y actitud de acuerdo a la estrategia del CPV y del Estado en los IX y XI Congresos del Partido, capacitando recursos humanos de calidad para atender los requerimientos de las empresas en la era digital. tiene un papel significativo e importante tanto en la teoría como en la práctica. Este artículo investiga y analiza la evaluación de los estudiantes sobre la calidad de la formación de recursos humanos para cumplir con los requisitos de las empresas en la era digital en la Universidad de Tecnología y Educación de la ciudad de Ho Chi Minh (HCMUTE). Los resultados del estudio muestran que, los educandos evalúan la calidad de la formación actual en HCMUTE en aspectos como contenidos de la docencia, examen y evaluación; condiciones de aprendizaje; calificaciones del personal profesional; servicios de biblioteca; métodos de enseñanza de los profesores; el dominio de la lengua extranjera y las habilidades de comunicación son buenas y muy buenas; y hay muy pocos comentarios que no estén de acuerdo.
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