Universidade Corporativa: Possibilidade para uma formação sociocultural do indivíduo

Plinio Paulo Leiva de Luca; Giza Guimarães Pereira Sales

doi:10.22633/rpge.v28i00.19105

Autores/as

Plinio Paulo Leiva de Luca Centro Universitário Adventista de São Paulo https://orcid.org/0000-0003-1472-9196
Giza Guimarães Pereira Sales Centro Universitário Adventista de São Paulo https://orcid.org/0000-0002-6452-5047

DOI:

https://doi.org/10.22633/rpge.v28i00.19105

Palabras clave:

Universidad Corporativa, Educación Corporativa, Desarrollo sociocultural

Resumen

En este artículo se presenta una propuesta para la creación de una Universidad Corporativa (UC) dedicada al fortalecimiento de la organización empresarial, con énfasis en el desarrollo educativo y las habilidades socioculturales de sus empleados y colaboradores. Sin embargo, es fácil percibir que el objetivo de estas instituciones debe ir más allá de mejorar la productividad e incorporar estrategias de desempeño. En este sentido, presentamos una propuesta para la creación de una UC que se dedique al fortalecimiento de la organización empresarial, destacando el desarrollo educativo y sociocultural de los empleados y colaboradores. El trabajo desarrollado resultó de la articulación con la investigación exploratoria y bibliográfica que sirvió de base para el marco teórico-metodológico de las discusiones aquí presentadas, además de una experiencia teórico-práctica vivida por los investigadores, con una propuesta de una UC que crea las condiciones para el desarrollo sociocultural de sus miembros.

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Biografía del autor/a

Plinio Paulo Leiva de Luca, Centro Universitário Adventista de São Paulo

Mestre em Educação, Administrador de empresa.

Giza Guimarães Pereira Sales, Centro Universitário Adventista de São Paulo

Docente do Mestrado Profissional em Educação e Graduação do UNASP. Doutora em Educação.

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