El vaciamiento de sentido del trabajo y de la palabra docente
performatividad, plataformización y control en la red de educación del estado de São Paulo
DOI:
https://doi.org/10.22633/rpge.v29i00.20975Palabras clave:
Evaluación a gran escala, Trabajo docente, Performatividad, Platformización, ControlResumen
La presión para cumplir con los objetivos establecidos en evaluaciones a gran escala y el monitoreo de los docentes mediante el uso de plataformas digitales ha estado vaciando el sentido de la profesión y exacerbando el control sobre su desempeño, causando enfermedades físicas y mentales entre los docentes. Nuestro objetivo es presentar las políticas de evaluación implementadas en la Red de Educación del Estado de São Paulo y discutir las posibles consecuencias y desafíos para el trabajo docente. La metodología utiliza un enfoque cualitativo e investigación bibliográfica y documental. Las políticas de evaluación implementadas, junto con el currículo estandarizado, no han logrado alcanzar la tan deseada calidad de educación. La plataformización de la educación ha reducido el rol del docente al de un mediador, sin autonomía para planificar ningún aspecto de su trabajo. También destacamos que las plataformas han elevado el control de los docentes a otro nivel, incitando la vigilancia en tiempo real, el castigo y la pérdida de sentido en su trabajo.
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