Análisis comparativo de la promoción de las organizaciones de educación complementaria en la era digital
DOI:
https://doi.org/10.22633/rpge.v26iesp.2.16570Palabras clave:
Recursos educativos, Era digital, Organización educativeResumen
Nuestra investigación tiene como objetivo identificar enfoques para promover recursos de educación superior. El desarrollo del personal es el principal indicador de la productividad de los empleados y un "factor de motivación" productivo para aumentar la iniciativa de trabajo, fortaleciendo al personal detrás de la empresa. La producción moderna impone grandes exigencias al personal de trabajo y al sistema de su formación y reciclaje en las condiciones de las relaciones de mercado. En el proceso de progreso científico y tecnológico, algunas especialidades desaparecen, otras surgen. Todo esto crea una necesidad de las últimas formas de formación, reciclaje y formación avanzada de los empleados. En este sentido, las instituciones educativas se ven enfrentadas a la necesidad de encontrar clientes potenciales que necesiten cubrir la necesidad de crecimiento profesional. La competencia entre organizaciones en el mercado educativo se ha intensificado debido a la pandemia. Todo esto hace que sea relevante el uso de tecnologías modernas para atraer la atención de los empleadores sobre las oportunidades de reciclaje y capacitación avanzada en una organización educativa en particular.
Descargas
Citas
BIZNES-ANALITIKA. Trends in lead generation in 2021. 2021. Available: https://roistat.com/rublog/marketing/trendi-lidogeneracii-2021/. Access: 10 Oct. 2021.
DMITRICHENKOVA, S. V. et al. Training the Modern Manager in the Context of the Competence Approach. Propósitos y Representaciones, v. 8, 2020. DOI: http://doi.org/10.20511/pyr2020.v8nSPE2.632
LIKHACHEVA, N. Shakespeare online. 2015. Available: http://www.rg.ru/2015/05/05/universitet.html. Access: 10 Oct. 2021.
MOISEEVA, O.; FILIPPOVA, O.; POLOZHENTSEVA, I.; PONOMAREV, V.; RABADANOVA, R. Employee Image. In: Social Media As A Promotion Tool. European Proceedings of Social and Behavioural Sciences. 2021. DOI: https://doi.org/10.15405/epsbs.2021.05.357
NATIONAL Research University Higher School of Economics. 2022. Available: http://www.hse.ru. Access: 10 Oct. 2021.
SYCHEVA, I. N. et al. Human capital as a base for regional development: A case study. International Journal of Economics and Business Administration, v. 7, p. 595-606, 2019.
TRAINING Centre "Specialist" at Bauman Moscow State Technical University. 2022. Available: https://www.specialist.ru/center/about-center
ZOTOVA, A. S. et al. Psychology of mass communication. Moscow: Buki-Vedi, 2019.
ZOTOVA, A. S.; MOISEEVA, O. A.; FILIPPOVA, O. A. Communication in a modern media discourse. Vladimir: Kaleidoscope, 2019.
Publicado
Cómo citar
Número
Sección
Licencia
Derechos de autor 2022 Revista on line de Política e Gestão Educacional
![Creative Commons License](http://i.creativecommons.org/l/by-nc-sa/4.0/88x31.png)
Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0.
Manuscritos aceitos e publicados são de propriedade da Revista on line de Política e Gestão Educacional. É vedada a submissão integral ou parcial do manuscrito a qualquer outro periódico. A responsabilidade do conteúdo dos artigos é exclusiva dos autores. É vedada a tradução para outro idioma sem a autorização escrita do Editor ouvida a Comissão Editorial Científica.