Evaluación institucional dirigida a la planificación en la universidad

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.22633/rpge.v29i00.20722

Palabras clave:

Evaluación institucional, Planificación, Evaluación en proceso, Universidad

Resumen

Este artículo analiza la evaluación institucional desde la perspectiva de la composición y regulación de la planificación educativa. El objetivo es resaltar el aporte de la metodología de evaluación en proceso en el desarrollo de instrumentos de evaluación capaces de ofrecer un retrato más cualitativo de las diferentes dimensiones y sectores de la institución, además de apoyar la construcción de acciones futuras de manera sistemática y alineada con la realidad y los avances de la universidad.

Descargas

Los datos de descargas todavía no están disponibles.

Biografía del autor/a

Hilda Maria Gonçalves da Silva, Universidade Estadual Paulista

Professora Associada do Departamento de Educação, Ciências Sociais e Políticas Públicas e dos programas de pós-graduação em Educação Escolar e em Planejamento e Análise de Políticas Públicas.

Sebastião de Souza Lemes, Universidade Estadual Paulista

Professor Associado do Departamento de Educação e do programa de pós-graduação em Educação Escolar Universidade Estadual Paulista (UNESP), Araraquara – São Paulo (SP) – Brasil.

Citas

Ardoino, J., & Berger, G. (1986). L’évaluation comme interprétation. Pour, 107(junho, julho, agosto), 120–127. [Tradução: Manuela Terrasêca]

Bergamini, C. W. (1992). Avaliação de desempenho humano na empresa. Atlas.

Bloom, B. S. (1956). Taxonomy of educational objectives (Vol. 1). David McKay.

Bonniol, J.-J., & Vial, M. (2001). Modelos de avaliação: Textos fundamentais. Artmed.

Chiavenato, I. (1994). Recursos humanos. Atlas.

Chiavenato, I. (1998). Desempenho humano nas empresas: Como desenhar cargos e avaliar desempenhos. Atlas.

Coopers & Lybrand (Equipe). (1996). Remuneração estratégica: A nova vantagem competitiva. Atlas.

Farah, F. (2004). Ética na gestão de pessoas: Uma visão prática. Edições Inteligentes.

Galbraith, J. R. (1974). Organization design: An information processing view. Interfaces, 4, 28–36. https://pt.scribd.com/document/442053861/Galbraith-Information-Processing-View-1-pdf

Kaplan, R. S., & Norton, D. P. (2004). Strategy maps: Converting intangible assets into tangible outcomes. Harvard Business School Press.

Kourganoff, W. (1990). A face oculta da universidade. Editora da Unesp.

Lemes, S. de S. (2001). A avaliação educacional e escolar: Possibilidades para uma dimensão formuladora de políticas públicas na educação nacional. Cadernos de Educação. Araraquara (SP): Laboratório Editorial FCL, jul.–dez.

Lefton, R. E. (1977). Effective motivation through performance appraisal. Wiley-Interscience Publication.

Matus, C. (1987). Planificación y gobierno. Fundación Altadir. https://repositorio.cepal.org/server/api/core/bitstreams/b906c9fb-0142-431a-bc82-57ee43411ba8/content

McGregor, D. (1960). The human side of enterprise. McGraw-Hill Publishing Company Ltd.

Tyler, R. W. (1974). Princípios básicos de currículo e ensino. Globo.

Publicado

20/11/2025

Cómo citar

Gonçalves da Silva, H. M., & de Souza Lemes, S. (2025). Evaluación institucional dirigida a la planificación en la universidad. Revista on Line De Política E Gestão Educacional, 29(00), e025083. https://doi.org/10.22633/rpge.v29i00.20722

Artículos similares

También puede {advancedSearchLink} para este artículo.