LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y LAS EXPERIENCIAS DESARROLLADAS EN LA ENSEÑANZA SUPERIOR
DOI:
https://doi.org/10.22633/rpge.v21.n.esp1.out.2017.10442Palabras clave:
Conocimiento. Gestión. Enseñanza superior.Resumen
El artículo profundiza las reflexiones sobre la gestión del conocimiento frente a las innovaciones tecnológicas, describiendo aspectos de la sociedad actual en la búsqueda de adquirir y estructurar las destrezas para satisfacer un mercado laboral en constante cambio. En un universo laboral cada vez más emprendedor, la mejora continua de la fuerza de trabajo para incorporar tecnologías innovadoras es un requisito que puede marcar la diferencia en el ingreso y permanencia en organizaciones complejas. Los profesionales de nivel superior deben graduarse para encontrarse con una sociedad que exija liderazgos con compromiso social y sólida formación para resolver los retos tecnológicos a través de procedimientos éticos y políticamente correctos. Algunas pericias exigen un desarrollo permanente, desde la formación básica hasta los pasos que siguen la graduación, y se relacionan con la construcción de relaciones humanizadas en el trabajo a través de la interacción entre campos profesionales, en los cuales los trabajadores son llevó a reflexionar sobre sus acciones en el contexto social, político, económico, profesional y tecnológico.Descargas
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